Роструд обещает штрафовать работодателей за 8-часовой рабочий день в жару
Добавлено: 30 июля 2014
Если температура в офисе достигает 28-30 градусов, рабочий день необходимо сократить. За несоблюдение условий труда в жару Роструд обещает штрафовать работодателей.
За несоблюдение условий труда в жару Роструд пообещал штрафовать работодателей, заявил ИТАР-ТАСС начальник управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Егор Иванов.
По закону, если в рабочем помещении температура достигает 28–30 градусов, сотрудники вправе требовать у работодателя сокращения рабочего дня. Соответствующее положение предусматривают Санитарные нормы и правила (СанПиНе) в разделе «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».
Если температура в офисе достигает 28,5 градуса, то рабочий день необходимо сократить на час. При 29 градусах — на два часа, при 30, 5 – на четыре, отметил Иванов. При температуре в 31 градус рабочий день может быть сокращен с восьми часов до трех, при 32 градусах - до двух часов, при 32,5 градусах - до одного часа.
Несоблюдение правил организации рабочего процесса в жару может стать причиной развития хронических заболеваний у сотрудников, сказал представитель Роструда. Он не исключил, что в случае несоблюдения санитарных норм и правил, работа некоторых компаний может быть приостановлена.
В основном, санитарные нормы нарушают в частных компаниях, уверен секретарь Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. «Чем предприятие больше, тем больше вероятность, что на нем выполняются, соответственно, нормы, зафиксированные и в Трудовом кодексе, и в рекомендациях Роспотребнадзора для работающего населения. А в небольших предприятиях с этим намного хуже, но проблема заключается и в том, чтобы малые предприятия — это, зачастую, зоны, свободные не только от Трудового кодекса, но и от профсоюзов», — рассказал Шершуков в эфире «Коммерсантъ FM».
По процедуре работодатель должен образовать комиссию, которая официально измерит температуру и вынесет соответствующее постановление. Однако на практике добиться сокращения рабочего дня в жару крайне маловероятно.
Помимо продолжительности рабочего дня, существующее законодательство позволяет работодателям сдвигать время начала работы и при необходимости увеличивать обеденный перерыв, создавая сотрудникам более щадящие и комфортные условия труда.
фото: www.sienteamerica.com
В развитие темы: Не парьтесь! Как защитить себя от жары и перегрева
Комментарии:
Читайте также:
|
Онищенко предлагает менять рабочий режим по погоде
0
Аномальная жара негативно влияет на самочувствие россиян. Поэтому работодателям стоит подумать об изменении режима работы, а самим гражданам – более внимательно относиться к своему здоровью, приводит «Интерфакс» мнение главы Роспотребнадзора Геннадия Онищенко. |
Мосгордума не будет вводить в Москве сиесту - длинный послеобеденный отдых в середине рабочего дня - в связи с жарой, сообщает «Эхо Москвы». |
Каждый год в жару врачи советуют налегать на овощи с фруктами и пить больше воды. Теперь москвичам рекомендуют перед выходом из дома съедать соленую рыбу и не ездить общественным транспортом. |