Сегодня каждый пятый работодатель при прочих равных отдает предпочтение некурящему кандидату, тогда как девять лет назад  неприятие курильщиков демонстрировала каждая четвертая компания. 

Исследователи SuperJob решили сравнить шансы на трудоустройство курящих и некурящих соискателей. Для этого они опросили 1600 рекрутеров из разных регионов страны.

Несмотря на не прекращающуюся антитабачную кампанию, рекрутеры при найме сотрудников стали реже говорить о неприятии курильщиков. Если девять лет назад каждый четвертый работодатель при прочих равных отдавал предпочтение некурящему кандидату, то сегодня — 21%, то есть каждый пятый. 

Причем это наблюдается и в компаниях, где высшее руководство курит, и в компаниях с некурящим топ-менеджментом.

Тем не менее, на некоторые позиции работодатели предпочитают брать некурящих. Среди таких чаще всего называли позиции административного персонала, менеджеров по продажам и работе с клиентами. Помимо этого, компании предпочитают нанимать некурящих продавцов, персональных водителей, бухгалтеров и HR-менеджеров. Иногда никотиновая зависимость может стать причиной для отказа в трудоустройстве на позиции в сфере медицины и образовании.

В опросе приняли участие 1600 представителей компаний-работодателей из всех округов страны.

фото: Daily Mirror